宁人社〔2013〕85号

各区县人力资源和社会维护 局、财务 局：

　　凭证 江苏省人力资源和社会维护 厅、财务 厅《关于2013年调整企业退休职员 基本 养老金的通知 》（苏人社发[2013]80号）肉体 ，勾搭 我市理想 ，经市政府赞成 ，现将2013年调整我市企业退休职员 基本 养老金措施通知 如下：

　　一、调整规模和工具

　　参与 我市企业职工基本 养老维护 并已在2012年12月31日前按划定管理 了退休、在职 和支付 活期 生涯 费手续的职员 。

　　二、调整措施

　　（一）普遍调整退休、在职 和支付 活期 生涯 费职员 的基本 养老金和生涯 费

　　1、退休、在职 和支付 活期 生涯 费的职员 ，按自己 本次调整前的月基本 养老金（活期 生涯 费）的10%增发基本 养老金（活期 生涯 费）。

　　2、退休、在职 和支付 活期 生涯 费职员 凭证 自己 本次调整前的月基本 养老金10%增发后，增添 额不及 220元的，凭证 缴费年限每满一年增添 3元（生气 一年按一年盘算，不含折算年限，下同），但增发后的理想 增添 额不得凌驾220元；

　　凭证 自己 本次调整前的月基本 养老金10%增发后，月基本 养老金不及 2229元的，凭证 缴费年限每满一年增添 3元，但增发后自己 月基本 养老金不得凌驾2229元。

　　同时具有 上述两个条件的，凭证 就高和不重回复则确定增发金额。

　　3、2012年12月31日前年满70周岁（以管理 退休手续时确定的出生年月为准，下同）生气 75周岁、年满75周岁生气 80周岁以及年满80周岁以上的退休职员 ，每人每月划分增发30元、40元、50元；在职 和支付 活期 生涯 费职员 ，每人每月划分增发20元、30元、40元。

　　（二）适当增发局限 退休职员 基本 养老金

　　1、切合原劳感人事部劳人险[1983]3号文件划定的开国前参与 革命 事情的老工人，每人每月增发500元。

　　2、退休前取得 初级 专业手艺 职称的科技职员 ，副高每人每月增发400元，正高每人每月增发500元。

　　3、1953年底前参与 事情的退休职员 ，每人每月增发50元。

　　4、退休职员 中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月增发50元。

　　同时切合上述两个及两个以上增发条件的职员 ，凭证 就高和不重复 的准绳 确定增发金额。

　　（三）对基本 养老金偏低的企业退休军转干部予以倾斜

　　对基本 养老金偏低的企业退休军转干部，往年 继续 凭证 中办发[2003]29号的划定以及省相关政策贯彻执行。

　　三、溧水、高淳可参照执行，其普调尺度凭证 省两厅文件明白 的尺度执行，详细 托低措施由外地 人民政府确定。

　　四、此次调整所需资金，在各统筹区基本 养老维护 统筹基金中列支。基本 养老维护 统筹基金不及 的，由统筹地政府自筹处置 。

　　五、此次养老金调整后的尺度从2013年1月1日起执行。

　　六、对2013年1月1日至6月30时代 管理 退休、活期 生涯 费手续的职员 ，从2013年7月1日起，参照本文相关划定调整基本 养老金或生涯 费。在此时代 抵达 70、75、80周岁的高龄职员 ，对照 本文高龄职员 增发养老金的相关划定，从2013年7月1日起补差。

南京市人力资源和社会维护 局 南京市财务 局

　　2013年3月25日