宁人社〔2013〕85号
各区县人力资源和社会维护 局、财务 局:
凭证 江苏省人力资源和社会维护 厅、财务 厅《关于2013年调整企业退休职员 基本 养老金的通知 》(苏人社发[2013]80号)肉体 ,勾搭 我市理想 ,经市政府赞成 ,现将2013年调整我市企业退休职员 基本 养老金措施通知 如下:
一、调整规模和工具
参与 我市企业职工基本 养老维护 并已在2012年12月31日前按划定管理 了退休、在职 和支付 活期 生涯 费手续的职员 。
二、调整措施
(一)普遍调整退休、在职 和支付 活期 生涯 费职员 的基本 养老金和生涯 费
1、退休、在职 和支付 活期 生涯 费的职员 ,按自己 本次调整前的月基本 养老金(活期 生涯 费)的10%增发基本 养老金(活期 生涯 费)。
2、退休、在职 和支付 活期 生涯 费职员 凭证 自己 本次调整前的月基本 养老金10%增发后,增添 额不及 220元的,凭证 缴费年限每满一年增添 3元(生气 一年按一年盘算,不含折算年限,下同),但增发后的理想 增添 额不得凌驾220元;
凭证 自己 本次调整前的月基本 养老金10%增发后,月基本 养老金不及 2229元的,凭证 缴费年限每满一年增添 3元,但增发后自己 月基本 养老金不得凌驾2229元。
同时具有 上述两个条件的,凭证 就高和不重回复则确定增发金额。
3、2012年12月31日前年满70周岁(以管理 退休手续时确定的出生年月为准,下同)生气 75周岁、年满75周岁生气 80周岁以及年满80周岁以上的退休职员 ,每人每月划分增发30元、40元、50元;在职 和支付 活期 生涯 费职员 ,每人每月划分增发20元、30元、40元。
(二)适当增发局限 退休职员 基本 养老金
1、切合原劳感人事部劳人险[1983]3号文件划定的开国前参与 革命 事情的老工人,每人每月增发500元。
2、退休前取得 初级 专业手艺 职称的科技职员 ,副高每人每月增发400元,正高每人每月增发500元。
3、1953年底前参与 事情的退休职员 ,每人每月增发50元。
4、退休职员 中的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主),每人每月增发50元。
同时切合上述两个及两个以上增发条件的职员 ,凭证 就高和不重复 的准绳 确定增发金额。
(三)对基本 养老金偏低的企业退休军转干部予以倾斜
对基本 养老金偏低的企业退休军转干部,往年 继续 凭证 中办发[2003]29号的划定以及省相关政策贯彻执行。
三、溧水、高淳可参照执行,其普调尺度凭证 省两厅文件明白 的尺度执行,详细 托低措施由外地 人民政府确定。
四、此次调整所需资金,在各统筹区基本 养老维护 统筹基金中列支。基本 养老维护 统筹基金不及 的,由统筹地政府自筹处置 。
五、此次养老金调整后的尺度从2013年1月1日起执行。
六、对2013年1月1日至6月30时代 管理 退休、活期 生涯 费手续的职员 ,从2013年7月1日起,参照本文相关划定调整基本 养老金或生涯 费。在此时代 抵达 70、75、80周岁的高龄职员 ,对照 本文高龄职员 增发养老金的相关划定,从2013年7月1日起补差。
南京市人力资源和社会维护 局 南京市财务 局
2013年3月25日